求人情報|知多市の歯医者「おのうち歯科・矯正歯科」

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TEL0569-42-0257

診療時間9:00~12:30 / 14:30~18:00
(木曜のみ9:00~11:30)

休診日日・祝日
※祝日のある週の木曜日は1日診療致します

RECRUIT

当院の魅力

長期勤務の実績がある職場

男性、女性、新卒、主婦、お子様をお持ちの人など全ての人が働きやすい環境を整えるために、当院には顧問社労士がいます。月1回院長、社労士、幹部スタッフ(歯科衛生士、アシスタント)で必ずミーティングをして働きやすい環境を整えています。その結果多くのスタッフが長期勤務してくれています。

【2021年での勤務年数】
1年目:4人 2年目:3人 3年目:2人 4年目:4人 5年目:3人 6年目:2人 7年目:2人 8年目:2人 14年目:1人 15年目:1人 16年目:1人

  1. 01Point福利厚生の充実

    社保完備だけでなく、住宅手当などの待遇もしっかりしているため、仕事とプライベートとの両立ができます。また、産休育休の取得実績もあるため、ライフスタイルにあった勤務をすることができます。

  2. 02Point産休・育休制度で安心

    当院では産休・育休制度を導入しており、出産・子育てをサポート。それぞれ、約3カ月の産休期間と約10カ月の育休期間をご用意しております。出産や子育てのために、せっかくの仕事を退職してしまう方も多いですが、当院ではママさん歯科衛生士・歯科助手として、産休や育休が明けた後もスタッフとして勤務可能です。同じように出産と子育てを経験したスタッフも多く在籍しているので、子育ての悩みも気軽に相談できます。時短勤務にも対応しておりますので、仕事と家庭の両立を考えた働き方を選べるのも安心です。お子さまの急なお休みやケガなどのトラブルにも院全体でバックアップし、ご家庭と仕事の両立を応援いたします。

  3. 03Point当院独自の教育制度

    教育制度がある事も当院の魅力です。新人には必ず先輩スタッフがつきますので、分からない事を聞きやすい環境です。その他にも診療時間を削ってミーティング、新製品の勉強、マニュアル、進行チェックシート、評価シートがあり、成長しやすい環境を整えています。スタッフの声を直接聞く事が大切だと考えているため、院長が半年に1回スタッフとの面談をしています。

  4. 04Pointスタッフ定着が良く、長期勤務できる職場

    10代~60代まで幅広い世代のスタッフが勤務しており、スタッフの人間関係も良く、それぞれのライフスタイルにあった勤務ができるので、退職者がほとんどいないのが特徴です。多くのスタッフいるので、あなたと同じような環境のスタッフも必ずいて、きっとすぐに仲良くなれます。また、院長をはじめとして優しいスタッフばかりなので、安心して成長する事ができます。
    学生の時を思い出してください。クラスに20人ほど女性がいて、その中に1人は気の合う人がいたと思います。当院にも女性スタッフが20人以上いるため、同じ環境や、似たような環境のスタッフが必ずいるはずです。気の合う人は必ずいるので安心してください。

  5. 05Point充実したコロナウイルス対策

    2020年4月5月に新型コロナウイルスが流行した際、スタッフや患者様の感染リスクの軽減を第一に考え、メンテナンスのアポイントとスタッフの勤務数を半分に減らしました。また、約10名のスタッフに2020年4月、5月において助成金(雇用調整助成金、小学校休業等対応助成金)を取得しました。また、全てのスタッフを感染から守るために、ゴーグル、エプロン、マスクを使い捨てで使用しています。

  6. 06Point院長が30代前半と若い

    勤務するスタッフが心配な事のひとつに「安心して長期勤務できるのか?」とういう事があげられると思います。 当院の院長は30代前半と若いため、今後何十年も引退することありません。 安心して長期勤務したいと考え就職したスタッフも大勢います。

先輩インタビューと1日の流れ

歯科医師

歯科医師としての職場選びに迷っているあなたへ

こんにちは おのうち歯科・矯正歯科 院長の尾之内友晴です。

歯科医師になってからの進路はとても迷うと思います。
実際、私も研修が終わってからの進路にとても迷いました。
研修が終了したばかりの先生と、10年たった先生では、仕事に対する価値観は違うように、その人の置かれた状況で就職先は大きく変わると思います。

あなたは歯科医師としてどんな将来を考えていますか?

  • 実家の医院継承?
  • 新規で独立開業?
  • ワークバランスを考え、勤務医として過ごす?
  • 子育てをしながら非常勤勤務?

完璧な人などいません。
自分の得意、不得意を認識し、今後の人生をしっかりと考えて将来を決める事がとても大切です。

おのうち歯科・矯正歯科で働くポイント

1.失敗しない医院継承が学べる

実家の医院を継承して、予防主体の医院を作りました。
さらに、継承に伴う退職者は一人もでていません。
歯科医院は院長一人で経営する事はできません。
全てのスタッフの事を考え、うまく引き継ぎをしなくてはなりません。過去から変化をさせないといけない事も多くありますが、いきなり大幅に変化をすると医院が混乱してしまいます。
どのような順序でどうやって継承するのかベストなのか?そのノウハウが学べます。

2.予防主体の歯科医院の作り方を学べる

当院には“予防歯科専用フロア”があり予防チェアー5台、DH10人、1日のメンテナンス患者約50人以上と予防主体の歯科医院です。予防を主体として経営を成り立たたせる歯科医院の作り方が学べます。
予防の患者さんが増えれば、近くに新しい歯科医院が開業したとしても、心配する事はありません。
新患の獲得に左右される事なく、安定して経営をする事ができるようになります。

安定した経営をする事はとても大切です。
経営が安定せず、日々忙しい診療に追われ、イライラしているとスタッフにも影響がでます。

「院長はいつもイライラしている」
「私たちの意見をきいてくれない」

予防を医院の土台として、安定した経営をする事は、院長、スタッフ、そして患者様にも重要な事なのです。

3.歯科衛生士の獲得方法

知多半島には、歯科衛生士学校がありません。
愛知県の中で、歯科衛生士の雇用がとても難しい地域です。その中で、多くの歯科衛生士が勤務しており、また今後何人もの新卒歯科衛生士の入社が決まっています。
採用の難しい環境で、どのように歯科衛生士を安定して雇用するのか?長期勤務してもらうのか?
その答えが分かるはずです。

4.矯正を直接院長から指導してもらえる

コンビニよりも歯医者が多いと言われる現在、あなたは開業して勝ち抜く事ができますか?
あなたには他院にはない武器がありますか?
開業をするなら、多くの歯科医院がある中で、他院と差別化しなくてはいけません。当院が他院と差別化できている事は“院長が矯正治療をすることができる事”です。院長は矯正専門医に4年常勤勤務していたため、小児矯正、MRC、抜歯矯正、インビザラインを積極的に行っています。毎月の矯正の新規患者は5~10名と矯正専門医と比べても引けをとりません。

多くの歯科医院が非常勤で矯正専門医を雇用して、矯正治療をしてもらっていますが、経営としては利益が出にくい事をしっていますか?

<利益が出にくい理由>
矯正を行っているチェアーがある分、一般診療チェアーの稼働は減ります。
また、矯正医の時給はとても高額です。その残った分から、技工料、アシスタントスタッフの人件費が引かれると、いくら手元に残るでしょう。さらに、その非常勤の矯正医もいずれは、開業します。その後の矯正医はどうしますか?矯正治療が途中になった患者様をどうしましょう。

また、仮に矯正医を非常勤で雇用している歯科医院に勤務したとしましょう。忙しい診療の合間に矯正医に教えてもらう事はできるでしょうか?

当院は院長が相談、分析、診断、治療をおこなっているため、いつでも指導できます。また、毎日矯正治療の患者様が来院されるので、一般診療の合間に矯正治療をおこなう方法も学ぶ事ができます。

5.小児予防矯正が学べる

みなさんは小児の虫歯が大幅に減少している事をしっていますか?学校の検診でも、虫歯がある子はほとんどいません。
そんな中、小児矯正のニーズは急激に上昇しています。

多くの一般の歯科医院では、拡大床、MRC矯正、MFT矯正が流行っています。
呼吸、習癖、姿勢を改善する事はとても大切ですし、それらの治療でも歯並びは治ります。
しかし、全てのこどもの歯並びが治るわけではありません。
一定数ですが、治りきらない子どもは存在します。
矯正装置(Lingual arch、BJA、HG、Bionator、QH)などを使い小児矯正を行う事がとても大切です。

<独立後に予防主体の歯科医院をつくりたい先生>
予防が珍しい10~5年前までなら、予防というだけで差別化ができていました。
しかし、今は新規で開業する全ての歯科医院が予防主体の医院作りを目指しています。

その中で差別化をするためには、小児矯正を毎日行う必要があります。
小児矯正をする患者様はデンタルIQが高く、メンテナンスへの移行がスムーズなのです。
小児矯正で小児患者を獲得しなければ、歯医者が多い現在、メンテナンス主体の歯科医院を作る事はとても難しいと思います。

6.幅広い年代の患者様を診る事ができる

当院は、開業してから100年以上経過しており、お子さまから、年配の方まで幅広い年齢層の患者様が来院されます。
親子3代で通院していただいている患者様もおり、多くの症例を経験する事ができ、スキルアップする事ができます。

7.成長に合わせたチェアータイム

当院では、勤務医の先生は成長や希望にあわせたチェアータイムに設定しています。
卒業したばかりの先生は1台45分~スタートし、最終的には30分に1人の患者様を診ていただきます。
最初はしっかりと時間をかけて診療する事が大切と考えているためです。
その後は成長にあわせて、チェアー時間を決めていきます。
決められた時間の枠でしっかりと治療を終わる意識も大切ですし、早く終わらせる事ばかりを考えて治療をしていると技術は向上しません。
診療の状況を把握しながら、ペース配分をして、なおかつ的確な治療ができるようになってほしいと考えています。

8.勉強会やセミナー参加の補助がある

医療は日進月歩です。歯科医師になってからも、常に勉強をする必要があります。学びたいという姿勢の方を、当院は応援します。臨床セミナーから経営セミナーまで、医院がサポートします。
また、院長は毎月3つのスタディグループに参加しています。強制ではないですが、希望者は参加可能です。

9.プライベートの充実

患者様にベストな医療を提供するためには、しっかりとした休息も必要です。
医院の環境を整えた結果、残業はほとんどなく18:30に退社する事ができます。
遠方からの勤務も可能です。
知多市は遠いと思ってしませんか?
当院は知多半島の付け根なので、名古屋からとても近いです。
自動車専用道路がすぐ近にあり、朝も渋滞せず、名古屋から30分で通勤できます。
名古屋や他の市町村から通勤している歯科医師もいます。

10.女性歯科医師も応援します。

女性はライフスタイルに応じて勤務形態を変化させなくてはなりません。産休、育休、非常勤(週1~)、時短勤務など、女性が働きやすい環境を整えています。働き方に不安のあるドクターはぜひ相談してください。
院長自身も子育て中ですので、働く女性を応援します。女性が活躍できる医院こそ発展すると考えているので、女性しかできない医療を存分に提供してください。

11.生涯勤務医として働きたい先生へ

最近では歯科医師も開業だけがすべてではありません。勤務医として働き、ライフワークバランスを重視することも大切だと考えています。実際、数千万の借金を抱えて開業したにもかかわらず、自分の時間がなく、さらに経営に困っている歯科医師を何人も知っています。
当院は今後もチェアー増設を検討しており、永く診療や経営に携わってもらえるドクターを求めています。
医院経営や、マネジメントに関わっていただけるドクターには待遇もしっかり評価します。

12.複数の歯科医師が在籍しており、相談できる

院長1人の開業医が多い中、当院には複数の歯科医師がいて、それぞれ得意分野が違います。また、院長も話しやすいので、色々な事を相談できます。

当院ではこんなことが学べます

予防中心の歯科医院を学べる

1日約50名の患者様が予防歯科に通っている歯科医院です。初診カウンセリング、TBI、メンテナンスカウンセリングなど予防歯科に必要な院内システムを学ぶ事ができます。また、リニューアル後は完全個室の予防専門フロアをつくり、より一層予防歯科の技術を高めていきます。

自分でできる矯正症例か判断できるようになる

矯正を勉強したいけど、どうやって勉強しようか悩んでいるドクターは多いと思います。私自身研修医が終わった後、矯正を勉強するための進路にとても迷い、愛知県の矯正専門医に4年勤務して勉強をしました。 そのため、成人矯正(抜歯、非抜歯)、こども矯正、マウスピース矯正など幅広く矯正治療を行う事ができます。 一般歯科は症例を選ぶ事が大切と考えているので、全ての矯正治療をしているのではなく、難易度の高い症例は矯正専門医へ紹介をしています。 専門医へ紹介するべき症例の判断もできるようになります。

「抜歯矯正をできるようになりたくないですか?」

一般歯科医が小児矯正を始める場合、まずはMFT、MRC、拡大床で治療をはじめる事が多いのではないでしょうか? それらの方法でも歯並びが治る場合は多くあります。 しかし、それらを使用していても限界があります。 いつまで拡大すればいいのか?こんなに拡大して大丈夫なのか?
自分で抜歯矯正ができるようになれば、それらの不安を解消できます。 当院で分析、ワイヤーベンディング、保定まで勉強してみませんか?

インビザラインが学べる

これからは開業する上で小児矯正やインビザラインは必須です。
小児の虫歯や欠損が大幅に減少しており、小児矯正やインビザラインの需要が多くなってきているからです。
当院では、毎月5人~10人の患者様がインビザラインなどのマウスピース矯正をスタートしています。
一緒にマウスピース矯正の技術を高めましょう!

経営が学べる

安定した経営を学ぶ事ができます。院長は臨床セミナーだけでなく、経営のセミナー、スタディーグループ(TACX、POD、Tokai Next Generationなど)にも多数参加しており、そのノウハウを学ぶ事ができます。 また、当院は企業として成長するために組織化をすすめており、院内システム(人事評価、半年ごとの面談、給与システム)も勉強できます。

プライベートの充実

当院は仕事とプライベートの両立が大切だと考えています。ドクターだから有給がない、拘束時間が長いという事はありません。すべてのスタッフに働きやすい環境を整える事を目標としています。

女性ドクター歓迎

小児や矯正の患者様が多い職場です。週1~、午前中のみの勤務もOKです。
女性は結婚、出産、子育てと様々な事が仕事に影響してくると思います。当院では産休、育休取得実績があり、女性の働きたいを応援しています。自分のライフスタイルにあった勤務をする事ができます。

名古屋からも通勤可能

2021年1月~最終アポイントを18時にして、18時30分に退社できるようになります。名古屋駅まで、電車、車で約30分なので十分通勤できます。

歯科医師カリキュラム

当院には成長カリキュラムがあります
あくまで目安です。一人一人にあった進行をしています。

入社~3か月

■患者数:1日数名
■治療習得内容

  • 院長アシスタント
  • 治療見学
  • 医院システムの理解
  • 印象(補綴、義歯)
  • カメラ5枚、12枚
  • CR
  • Tek作成
3か月~6か月

■患者数:1日10名前後
■治療習得内容

  • インレー形成
  • 急患対応
  • 抜髄
  • RCT
  • 前歯/臼歯形成
  • 義歯調整
  • リベース
6か月~1年

■患者数:1日16人
■治療習得内容

  • ブリッジ形成
  • 歯周外科
  • 抜歯
  • その他全ての保険診療の習得
  • 初診患者配当(治療計画の立案)
2年目

■患者数:1日16人以上
■治療習得内容

  • 自費補綴の実習スタート(基準到達後に実践)
  • 自費義歯の実習スタート(基準到達後に実践)
3年目

■治療習得内容

  • 矯正の診断、分析
  • 小児矯正
  • 部分矯正
  • 非抜歯矯正
  • インビザライン(ライト)
4年目

■治療習得内容

  • 抜歯矯正
  • インビザライン(コンプリヘンシブ)

当院が求めている人物像

・明るく前向きな方
・向上心を持っている方
・不平不満を言わない方
・周りに気を使える方
・思いやりのある方

歯科医師募集要項

募集職種 歯科医師
仕事内容 保険診療、自費診療、成人矯正、こども矯正、マウスピース矯正、訪問診療
応募資格 歯科医師免許所有
勤務地 愛知県知多市新舞子南西田25-1
最寄り駅:中部国際空港線 新舞子駅より徒歩6分
名古屋駅より特急30分
名古屋駅より車30分(高速)
勤務時間 月火水金土 9:00~18:30/木 9:00~12:00
*週労働時間40時間
*残業はほとんどありません。
*最終アポ18:00
*パート、アルバイト、保育園営業時間内での勤務希望の方はご相談ください。
給与 経験・能力により応相談。詳しくはお電話でお問い合わせください。
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回(計3か月分)
各種社保完備(雇用、労災、厚生年金、歯科医師国保)
交通費全額支給
役職手当
時間外手当
住宅手当
退職金制度
制服貸与
セミナー費用支給
予防接種費用支給
食事会(医院全額負担)
社宅あり
教育制度充実
奨学金制度
車、バイク、自転車通勤可(駐車場無料)
スタッフルーム完備(ミニキッチン、冷蔵庫、鍵付きロッカー)
スタッフ用トイレ2つ(男女用、女用)
院内勉強会(時給あり)
Dr専用個室2つあり(各3畳)
コロナウイルスに関する両立支援助成金(2020年取得実績あり)
コロナウイルスに関して雇用調整助成金(2020年取得実績あり)
コロナウイルス流行時に出勤したスタッフへ慰労金
休日休暇 完全週休2日制
GW休暇
お盆休暇
年末年始休暇
有給取得100%(非常勤も取得しています)(半日単位で取得可能)
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
歯科衛生士
おのうち歯科・矯正歯科 歯科衛生士求人サイト

当院で働くメリット

歯科衛生士が主役!担当制で成長できる

メンテナンスは完全担当制です。
それは、患者様のお口の健康のために、しっかりと寄り添ってほしいと考えているからです。
自費メンテナンス、TBIなど時間のかかる処置も担当歯科衛生士が時間を決めて、治療してもらっています。

予防専用スペースで行うメンテナンス

リニューアル後は、治療スペースとは完全に別にある予防専用スペースでメンテナンスをしてもらいます。タービンの音が全くしないあなた専用の個室で、メンテナンスに集中してください。

新人やブランクがある方も安心

歯科衛生士の人数が多いので、メンテナンスの事、治療の事など分からない事はすぐに先輩に聞く事ができます。 診療時間を削っての症例検討、新製品の紹介などもしているのでしっかり成長できます。

衛生士業務に集中できる環境

担当患者様に集中できる環境を整えるために当院には滅菌、事務などのスタッフがいます。そのため目の前の患者様に集中して向き合う事ができます。 また、ドクターのアシスタントとは別にメンテナンス専属のアシスタントもいるため、治療の準備や片付け、予約なども任せる事ができます。

先輩歯科衛生士からあなたへ

常勤歯科衛生士

当院の働きやすさの大きな理由は、歯科衛生士の自主性を尊重してくれることです。医院の方針などはもちろんありますが、個人に裁量が任されているため、患者様の症例に合わせたプランの積極的な提案や治療に向き合うことができます。衛生士業務は、患者様に一人の歯科衛生士がつく担当制です。そのため、一人ひとりに寄り添ってお口の健康を長くサポートすることができます。長く通院していた患者様から「引っ越しで歯医者が変わるのが嫌だ」と言われたときは、歯科衛生士として患者様に安心と信頼を届けていることを実感した印象的なエピソードです。入社後は先輩スタッフがサポートし、分からないことはその場で解決することを心がけておりますので、教育面も非常に安心です。当院で歯科衛生士として、新卒や中途などの経験年数にかかわらず、一緒に成長していきましょう!

30代非常勤歯科衛生士 週2勤務(子ども2人)

初めて就職するときは、人間関係が不安でしたが院長先生、他の先輩達にやさしく教えてもらい、職場になじむ事ができました。産後、子育てで不安の中新しい職場を探して新しく覚える事は大変だと思います。私は産休・育休をとらせてもらえたので、周りの環境に不安もなく、働く時間も融通がきいて保育園も選びやすかったです。産休明けで復帰した時、担当患者さんに名前を覚えてもらっていた事がとてもうれしく、仕事に復帰できてよかったと感じました。当院は結婚、出産、子育てそれぞれのライフスタイルにあった勤務ができる事が魅力です。

30代非常勤歯科衛生士 17時半退勤(子ども2人)

子どもが保育園に入るタイミングで就職しました。最初は不安でしたが、歯科衛生士の人数が多いので、担当の先輩をつけてもらい色々な事を教えてもらえました。保育園の時間があるので、17:30に退勤していますが、みなさんが処置、アシストを変わってくれて、帰りやすい状態を作ってくれています。メンテナンスの患者様も多く、症例検討もしているため歯科衛生士としてもレベルアップできる環境が整っています。

歯科衛生士の1日の流れ

8時50分 朝礼

その日の気を付ける事を全員で共有します。

9時 診療スタート

メンテナンス、ドクターのアシスタント業務です。歯科衛生士の業務範囲を超えたお願いはしません。

13時 午前診療終了

メンテナンス最終アポは12時30分です。スタッフルームで休憩したり、自宅に帰ったり自由です。

14時30分 午後診療スタート
18時30分 退社

メンテナンス最終アポは18時00分で、片付けスタッフがいるため18時30分に完全退社です。残業はほとんどないです。

歯科衛生士募集要項

募集職種 歯科衛生士
仕事内容 予防処置、診療補助、メンテナンス、訪問診療、自費メンテナンス
応募資格 歯科衛生士免許所有
歯科衛生士が8名いるので新卒の方も安心!
ブランクがあっても丁寧に教えます。
勤務地 愛知県知多市新舞子南西田25-1
最寄り駅:中部国際空港線 新舞子駅より徒歩6分
名古屋駅より特急30分
名古屋駅より車30分(高速)
勤務時間 月火水金土 9:00~18:30/木 9:00~12:00
*週労働時間40時間
*残業はほとんどありません。
*最終アポ18:00(片付けスタッフがおり歯科衛生士は18:30に退社しています)
*パート、アルバイト、保育園営業時間内での勤務希望の方はご相談ください。
17時半退社の歯科衛生士も勤務しています。
週2出勤の歯科衛生士も勤務しています。
給与 【新卒】¥250,000(諸手当含む)
試用期間あり(3か月)
【経験者】¥250,000~¥350,000(諸手当含む)
*経験、能力により優遇いたします。
【非常勤】時給¥1,500~
*経験、能力により優遇いたします。
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回(計3か月分)
各種社保完備(雇用、労災、厚生年金、歯科医師国保)
交通費全額支給
役職手当
時間外手当
住宅手当
退職金制度
制服貸与
セミナー費用支給
予防接種費用支給
食事会(医院全額負担)
社宅あり
教育制度充実
奨学金制度
車、バイク、自転車通勤可(駐車場無料)
スタッフルーム完備(ミニキッチン、冷蔵庫、鍵付きロッカー)
スタッフ用トイレ2つ(男女用、女用)
院内勉強会(時給あり)
コロナウイルスに関する両立支援助成金(2020年取得実績あり)
コロナウイルスに関して雇用調整助成金(2020年取得実績あり)
コロナウイルス流行時に出勤したスタッフへ慰労金
休日休暇 完全週休2日制
GW休暇
お盆休暇
年末年始休暇
有給取得100%(非常勤も取得しています)(半日単位で取得可能)
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
歯科助手兼受付

長期勤務中スタッフがいるため、募集しておりません。

保育士

長期勤務中スタッフがいるため、募集しておりません。

医療事務

医療事務募集要項

募集職種 医療事務
仕事内容 受付業務(会計、カルテ用意、診察券お預かり)
アポイント業務(電話での予約)
応募資格 基本的なPCスキル
学歴は不問
患者様を笑顔にしたい!楽しく働きたい!という方歓迎
勤務地 愛知県知多市新舞子南西田25-1
最寄り駅:中部国際空港線 新舞子駅より徒歩6分
名古屋駅より特急30分
名古屋駅より車30分(高速)
勤務時間 月火水金土 9:00~18:30/木 9:00~12:00
*週労働時間40時間
*残業はほとんどありません
*最終アポ18:00。(抜歯、抜髄など時間のかかる可能性のある治療の最終アポは終了時間の45分前です)
*パート、アルバイト、保育園営業時間内での勤務希望の方はご相談ください
給与 【新卒】¥180,000(諸手当含む)
試用期間あり(3か月)
【経験者】¥180,000~¥230,000(諸手当含む)
*経験、能力により優遇いたします
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回(計3か月分)
各種社保完備(雇用、労災、厚生年金、歯科医師国保)
交通費全額支給
役職手当
時間外手当
住宅手当
退職金制度
制服貸与
セミナー費用支給
予防接種費用支給
食事会(医院全額負担)
社宅あり
教育制度充実
奨学金制度
車、バイク、自転車通勤可(駐車場無料)
スタッフルーム完備(ミニキッチン、冷蔵庫、鍵付きロッカー)
スタッフ用トイレ2つ(男女用、女用)
院内勉強会(時給あり)
コロナウイルスに関する両立支援助成金(2020年取得実績あり)
コロナウイルスに関して雇用調整助成金(2020年取得実績あり)
コロナウイルス流行時に出勤したスタッフへ慰労金
休日休暇 完全週休2日制
GW休暇
お盆休暇
年末年始休暇
有給取得100%(非常勤も取得しています)(半日単位で取得可能)
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
歯科衛生士学校 学生アルバイト

歯科衛生士学校の学生さんへ

歯科衛生士学校を卒業してすぐに新しい職場に就職は不安ではありませんか?

当院の学生アルバイトはそんなあなたにピッタリです。
実際に働いて身近で体験する事で、学校の勉強もより理解できるようになります。
おのうち歯科・矯正歯科は愛知県の歯科衛生士学校の実習施設にもなっており、安心して実践を経験できますよ。

学生が一人だと不安

安心してください。
現在ユマニテク歯科衛生士学校の生徒が当院でアルバイトをしています。
同じ環境の人がいるから安心です。

テスト前とかは忙しいけど大丈夫?

歯科衛生士学校はテスト、臨床実習と忙しいと思います。
シフトは柔軟に対応します。
週1~でもお受けします。

予防歯科について学べる

歯医者には珍しいですが、予防専用フロアがあります。
普通の歯医者とは違う“予防歯科”の雰囲気を感じてみませんか?

夜間の衛生士学校に通っているけど大丈夫?

もちろん大丈夫です。
夜間は大変な事も多いと思います。勤務時間などご相談ください。

歯科衛生士学生アルバイト募集要項

募集職種 歯科衛生士学校 学生アルバイト
仕事内容 歯科医師の治療アシスタント、歯科衛生士の治療アシスタント
勤務地 愛知県知多市新舞子南西田25-1
最寄り駅:中部国際空港線 新舞子駅より徒歩6分
名古屋駅より特急30分
名古屋駅より車30分(高速)
勤務時間 月火水金土 9:00~18:30/木 9:00~12:00
学校の授業を優先しながら決められます。
週1~OK
半日でもOK
給与 時給900~
※能力によって優遇
※交通費全額支給

採用までの流れ

  1. 01おのうち歯科・矯正歯科へのご応募

    まずは見学日時決定のために一度お電話にてお話しします。医院までご連絡下さい。

  2. 02見学、質疑応答

    当院の事を知ってほしいので、まずは医院を見学していただきます。
    その後当院のシステム、労務について社労士、担当者と話をしていただきます。

  3. 03面接

    院長、担当者と面接をしていただきます。

  4. 04採用

    採用後は入社までにユニフォーム採寸にお越しいただく場合がございます。

応募フォーム

  • お問い合わせのご返答に1週間程度のお時間をいただく場合があります。
  • 当クリニックにお問合せいただいた内容及び個人情報は、診療の目的のみ使用いたします。また、収集した個人情報について本人の同意なく第3者に開示また提供することはありません。
  • ご返信がない場合は、迷惑メールではじかれている可能性がございます。返信メールが届かない場合は必ずご連絡をいただけますようお願いいたします。
  • 携帯電話で受信される際はドメインの解除をお願いいたします。

*は必須項目です。

ご希望のお申込内容*
ご希望の職種*
お名前*
フリガナ*
メールアドレス*
確認用メールアドレス*
TEL* - -
郵便番号 -
都道府県
住所
メッセージ*

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